근로장려금 신청6 근로장려금 자동신청 제도에 대해 알아보기 근로장려금 자동신청 제도가 2023년에 도입되었습니다. 장려금 신청 기간에 1회만 동의하면 다음연도부터는 장려금이 자동신청되는 제도입니다. 오늘은 근로장려금의 자동신청 제도에 대해 알아보겠습니다. 근로장려금 자동신청 제도 대상자 근로장려금 자동신청 제도는 장려금 신청 안내 대상자 중에서 65세 이상의 고령자와 중증장애인(가구원 포함) 가구만 자동신청 동의 할 수 있습니다. 근로장려금 자동신청 동의 기간 근로장려금의 자동신청 동의는 장려금 신청기간에만 할 수 있습니다. 장려금 신청기간은 다음과 같습니다. 장려금 하반기분 신청 기간 : 3월 1일 ~ 3월 15일 장려금 정기분 신청 기간 : 5월 1일 ~ 5월 31일 장려금 상반기분 신청 : 9월 1일 ~ 9월 15일 * 장려금 신청 기간이 아니거나 장려금 .. 2023. 7. 8. 근로장려금 신청 제외자에 대해 알아보기 (신청할 수 없는 경우) 근로장려금은 국세청에서 시행하고 있는 근로연계형 정부 복지제도 중에 하나입니다. 근로장려금의 신청 요건인 총소득 요건과 재산요건 등을 모두 갖춘 경우라도 근로장려금 신청에서 제외되어 신청할 수 없는 경우에 대해 알아보겠습니다. (근거 : 조특법 제100조의 3항 2조) 1. 대한민국 국적을 보유하지 않은 경우 해당 소득세 과세기간 종료일인 12월 31일 현재 대한민국 국적을 보유하지 않은 사람은 근로장려금을 신청할 수 없습니다. 단, 대한민국 국적을 가진 자와 결혼하거나 대한민국 국적의 부양자녀가 있는 사람의 경우는 근로장려금 신청이 가능합니다. 2. 부양자녀가 다른 사람의 부양자녀인 경우 해당 소득세 과세기간인 1월1일에서 12월 31일까지 중에 부양자녀가 다른 사람의 부양자녀의 경우 이중 신청 방지를.. 2023. 7. 3. 이전 1 2 다음
