근로장려금이란? (도입시기/목적/지급/상담센터)

근로장려금 제도는 국세청에서 시행하고 있는 대표적인 국가지원제도 중 하나입니다.

 

 

오늘은 많은 사람들이 매년 혜택을 받고 있는 근로장려금 제도에 대해 상세히 알아보겠습니다.

 

근로장려금의 도입시기,목적,지급액,상담센터

 

근로장려금 제도의 도입시기와 목적

근로장려금 제도는 2006년 우리나라에 제도를 도입하여, 2009년부터 지급하기 시작했습니다. 원래는 근로소득자만을 대상으로 시행되었으나, 2015년부터는 지급대상을 자영업자까지 확대하였고 자녀장려금도 추가로 지급하고 있습니다.

근로장려금 제도는 국세청에서 시행하는 대표적인 국가지원제도로, 일정요건을 충족하는 저소득 가구에 실질적인 지원금을 지급함으로써 근로를 장려하고 사회안전망을 확충하기 위한 목적으로 시행되고 있습니다.

 

근로장려금의 신청요건은 아래 포스팅에서 확인할 수 있습니다.

 

https://mjh2ceo-jeju2023.tistory.com/80

근로장려금 신청 자격 알아보기 (소득요건/총소득기준금액/재산요건)

 

근로장려금 지급 규모 (가구수, 지급금액)

근로장려금은 제도 시행 초기인 2009년에는 59만 가구에게 지급되었으나 점차 근로장려금 지급 대상도 늘어나 지급 규모도 증가하고 있습니다. 

2022년 기준 근로장려금은 499만 가구에 지급되었으며, 그 지급 금액은 49,837억원에 달하고 있습니다.

근로장려금은 많은 사람들이 혜택을 받고 있는 국가지원금 제도로, 반드시 신청을 해야만 심사 후 지급되므로 신청이 무엇보다 중요합니다.

 

 

근로장려금 전용 상담센터 운영

근로장려금 시행 기관인 국세청에서는 2019년부터 장려금(근로장려금 및 자녀장려금) 전용 상담센터를 설치하여 운영하고 있습니다. 장려금 전용상담센터를 설치 운영함으로써 보다 신속하고 정확한 답변을 빠르게 제공받을 수 있으며, 신청 대리 서비스도 제공받을 수 있습니다.

 

 

※ 근로장려금 전용 상담센터 전화번호 : 1544-9944